影響員工身體狀態和工作效率的主要因素是切割、通風、采光、流線、色彩、規劃等。舊的辦公設計已不再符合人們新的社會需求。辦公室設計應注意哪些設計元素。

1、 加深對企業文化的理解

要想設計出一個能體現企業風格和特點的辦公空間，就必須充分了解企業的類型和文化，才能賦予良好的設計個性和生活。

2、 了解企業內部組織的建立和聯系

熟悉企業內部結構，便于確定公司各部門所需面積，規劃人員流動。還要提前了解公司的擴張情況，這樣在企業快速發展的時候，就不需要隨意改變辦公流程。

3、 辦公空間與藝術的交集

辦公空間的設計不能盲目追求效益。它可以設計出各種華麗的外觀、和諧的色彩和溫馨動人的燈光。它可以使辦公空間的裝修不再單調，讓員工有在家辦公的熟悉感，不盲目追求效率，反而可以使效率更高。

4、 前瞻性設計

電腦在辦公室里是不可缺少的。網絡系統是大中型辦公設計中經常考慮的問題。要協調整個空間的完整性和適用性，規劃通信、計算機、電源、開關、插座的部署。

5、 溫暖而標準

在布置照明、空調和選擇辦公室裝修時，要考慮是否能應用和溫馨，盡量采用簡單的方法，防止細部結尾的裝修過于繁復，色彩過于濃重。

6、 倡導環保設計

作為倡導環保設計的設計師，我們應該將環保理念融入到設計中。

7、 功能區設計

辦公室設計規劃中心要合理利用空間，合理劃分各部門，合理銜接各部門，方便員工與部門之間的溝通，提高工作效率。總公司分為接待區、總經理辦公室、主管辦公室、員工辦公區、會議室、休息區、會計室等。

（1） 接待區

接待區一般設在大門右側，這是根據人們的習慣而定的。公司的文化墻將建在這里，還有接待處。公司的接待人員將在這里工作。空間要開闊、開闊，給人以大氣的第一印象，防止雜亂狹窄。

（2） 總經理辦公室

總經理辦公室的位置非常重要，這應該體現在公司的領導地位上。控制決策權，所以辦公室風水一定要好，盡量保證有窗戶讓空氣場流通。總經理辦公室不得與廁所、樓梯、走廊相對。

（3） 主管辦公室

主管辦公室通常設在每個部門的區域內，并將有一個單獨的辦公室。現代辦公室的設計通常是半透明的，不會完全封閉。確保與本部門員工的輕松互動。

（4） 員工辦公區

在現代辦公室的設計和規劃中，應區分各個部門。同一部門員工的辦公區域通常是開放的，便于員工之間的溝通。當計劃防止與衛生間相對時，課桌之間可以有局部的低隔板稍微隔開。

（5） 會議室

（6） 休息區

各部門之間應設置休息區，方便員工休息。喝咖啡，喝點茶，在這個空間里，各個部門的工作人員可以輕松地相互溝通。只有員工身心健康，才能更順利地停止工作。

（7） 會計室

一般來說，會計室不會放在很顯眼的位置。在設計和規劃時，要考慮會計室的隱蔽性和安全性。當會計室接觸到錢和公司的一些經濟數據時，它將是一個封閉的空間。有的會有安全的安裝，其他員工不允許隨意進入。