顏色與心情的關系非常密切。紅色會讓人激動，藍色則讓人平靜；心情郁悶的人容易從紅色當中產生激情，在藍色中更感到壓抑和寂寞。那么，怎樣才能利用辦公室色彩搭配，讓人心情舒暢，提高工作效率呢？

　　辦公室的色彩搭配學問很多，色調統一是基本原則，同一間辦公室內不能冷暖兩種色調混用，比如用溫暖的黃色刷墻，卻用冰冷的藍色鋪地。在同一色調內，要做到層次豐富，即使是同一顏色，也應該有深淺變化。一間辦公室，由上至下的色彩應該由淺至深，就好像大自然中*淺的顏色是天上的白云，*深的顏色是黑色的土壤。要搭配好辦公室里的色彩，主要應考慮以下5方面的因素。

　　一、低矮的辦公室用淺色

　　新式辦公樓，辦公室面積大，但是房子很矮，很多人集中在一間大屋子里工作，容易感覺擁擠、壓抑。要調節建筑本身帶來的不舒服感覺，就要善用色彩。

　　二、背陰的辦公室用暖色

　　陽光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，讓人覺得很冷，而且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室**不要用冷色調，磚紅、印度紅、桔紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。

　　三、創意人員的辦公室用亮色

　　職員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色；需要工作人員思維活躍，經常互相討論的辦公室，如創意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力。

　　四、領導座椅顏色要更深

　　公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權威。

　　五、會議室與辦公室的風格要不同

　　很多公司的會議室和辦公室幾乎一模一樣，只不過把辦公桌換成了會議桌，讓人不能將注意力集中到發言者的身上；還有的公司會議室布置得像領導的辦公室，讓人覺得缺乏民主氣息。

　　辦公室完全可以多姿多彩一些。就像一個人穿什么顏色的衣服，能體現精神面貌一樣，辦公室的墻面、地板乃至桌椅的色彩也能反映出企業的形象。